ＳＤＧｓの達成に向けた取り組み
～環境対策～
毒劇物法を始めとする方規則尊守し廃棄物の処理や二酸化炭素、
有害溶剤に関して常に環境負担を低減する取組みを行ってまいります。
≪具体的な取組み：低VOC（揮発性有機化合物）塗料の使用、環境にて
発生する廃棄物処理のマニュアル化、工程可視化≫
～人権、雇用～
正社員の雇用促進、ワークライフバランス、ダイバーシティの推進を
通じて仕事と育児、介護の両立が図れるよう組織づくりを行って
まいります。≪具体的な取組み：ダイバーシティの推進、若手正社員の
積極採用、配偶者出産休暇≫
～人材育成～
若手従業員を中心に技術の向上、ボランティアへの積極的な参加に
よる次世代を担う若者との交流での人格の向上を通じて、多方面に
活躍する人材の育成を目指してまいります。
≪具体的な取組み：職人を目指すための資格取得制度及び
資格手当制度、若手従業員との交流を含めた定期的な支援施設の
子どもへの支援実施≫
～技術へのこだわり～
従業員の育成、外部研修の活用、勉強会を開催し、ステークホルダーへ
の満足の最大化に努めていけるよう塗装、防水工事に関して丁寧かつ
迅速な作業を心掛けてまいります。
≪具体的な取組み：塗装メーカーとの技術研修及び定期的な打ち合わ
せ従業員参加で実施、塗料調合に関しては複数人での確認実施≫
「残ってしまった塗料を次の人へ」
廃棄物を相互に売買することで、収益面と社会環境面をともに
改善するために、残塗料を廃棄せず活かしたい（売りたい）
塗装業者と、塗料の仕入れコストをおさえたい（買いたい）
塗装業者を結びつけます。
売り手側は、引き取り手がなく廃棄せざるを得なかった
残塗料が売れれば、収益となるほか廃棄にかかる費用も削減、
購入する側も欲しい色や種類の塗料が新品よりも低価格で
購入でき、仕入れコストを削減できるお手伝いを致します。